Question

A Gestão de Pessoas é uma área sensível à mentalidade que predomina nas organizações, conforme várias teorias envolvidas nesse contexto, podemos concluir que ela é contigencial e situacional, pois depende de vários aspectos, incluindo a cultura que existe em cada organização, assim, como é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos.

Identifique entre as alternativas, quais os seis processos básicos de Gestão de Pessoas:

( )
1. Processos de AGREGAR PESSOAS.
2. Processos de APLICAR PESSOAS.
3. Processos de RECOMPENSAR PESSOAS.
4. Processos de DESENVOLVER PESSOAS.
5. Processos de MANOBRAR PESSOAS.
6. Processos de INTEGRAR E MONITORAR PESSOAS.

( )
1. Processos de AGREGAR PESSOAS.
2. Processos de APLICAR PESSOAS.
3. Processos de RECOMPENSAR PESSOAS.
4. Processos de DESENVOLVER PESSOAS.
5. Processos de ELOGIAR PESSOAS.
6. Processos de MONITORAR PESSOAS.

( )
1. Processos de AGREGAR PESSOAS.
2. Processos de APLICAR PESSOAS.
3. Processos de RECOMPENSAR PESSOAS.
4. Processos de DESENVOLVER PESSOAS.
5. Processos de MANTER PESSOAS.
6. Processos de RETER PESSOAS.

( )
1. Processos de AGREGAR PESSOAS.
2. Processos de APLICAR PESSOAS.
3. Processos de RECOMPENSAR PESSOAS.
4. Processos de ENVOLVER PESSOAS.
5. Processos de MANTER PESSOAS.
6. Processos de MONITORAR PESSOAS.

( )
1. Processos de AGREGAR PESSOAS.
2. Processos de APLICAR PESSOAS.
3. Processos de RECOMPENSAR PESSOAS.
4. Processos de DESENVOLVER PESSOAS.
5. Processos de MANTER PESSOAS.
6. Processos de MONITORAR PESSOAS.

Answer 1

Resposta:

1. Processos de AGREGAR PESSOAS.

2. Processos de APLICAR PESSOAS.

3. Processos de RECOMPENSAR PESSOAS.

4. Processos de DESENVOLVER PESSOAS.

5. Processos de MANTER PESSOAS.

6. Processos de MONITORAR PESSOAS.

Explicação:

1. Processos de AGREGAR PESSOAS.

2. Processos de APLICAR PESSOAS.

3. Processos de RECOMPENSAR PESSOAS.

4. Processos de DESENVOLVER PESSOAS.

5. Processos de MANTER PESSOAS.

6. Processos de MONITORAR PESSOAS.