Question

A Gestão de Pessoas é responsável por fazer com que o funcionário se sinta valorizado e reconhecido, a fim de ele se sentir envolvido na organização. Para isso acontecer, os sete pilares da GP devem ser desenvolvidos e estarem conectados. Sobre os Pilares da GP, considere as características a seguir. I. Valorizar as pessoas (com políticas de bonificações, mas também com feedbacks positivos). II. Linguagem clara e objetiva, sendo acessível a todos. III. “Vestir a camisa” da empresa. IV. Identificação de perfis e competências dos colaboradores para o planejamento de treinamento e desenvolvimento. Essas características se referem a quais pilares, respectivamente? I - motivação; II - comunicação; III - envolvimento; IV - competências. I - recompensas; II - aprendizado; III - participação; IV - conhecimento. I - valorização; II - comunicação; III - envolvimento; IV - treinamento. I - motivação; II - conhecimento; III - engajamento; IV - capacitação. I - reconhecimento; II - competências; III - participação; IV - desenvolvimento.

Answer 1

A motivação é feita com a valorização do trabalhador e a comunicação ajuda a manter a produtividade das pessoas. O envolvimento com a empresa cria uma cultura de identificação de objetivos pessoais dos funcionários com os objetivos da empresa a ajuda a estimular as pessoas a desenvolverem competências especificas (alternativa A).

Porém, é preciso lembrar que os trabalhadores são seres humanos e devem ser tratados como tal, é importante cobrar resultados, mas também é importante buscar falhas na gestão quando esses resultados não são obtidos após reiteradas tentativas.

Espero ter ajudado!