“A Gestão de Pessoas é a função que permite a colaboração eficaz das pessoas para alcançar os objetivos organizacionais e individuais.” (Chiavenato, 2004).
Sobre os objetivos da Gestão de Pessoas, podemos apontar, EXCETO:
Escolha uma opção:
a. Ajudar a empresa a atingir seus objetivos e realizar sua missão.
b. Proporcionar competitividade à organização.
c. Administrar e conter as mudanças.
d. Melhorar a qualidade de vida dos colaboradores no ambiente de trabalho.
e. Tornar as pessoas mais satisfeitas com suas atividades profissionais.
Soluções para a tarefa
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c. Administrar e conter as mudanças.
A gestão de Pessoas atua preparando os profissionais para que lidem com as mudanças, pois o mercado em que as empresas estão inseridas atualmente vive em constante processo de mudanças
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