A gestão de pessoas é a função desempenhada por todo e qualquer gestor de equipe. Gestores são aqueles que detêm a função de liderar e comandar pessoas, sabendo disso assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
Gestão de pessoas são as competências e competitividade gerida pelos gestores, onde as atividades devem ser voltadas para os interesses individuais de cada colaborador.
Gestão de pessoas está baseada em analisar a concorrência e sua equipe funcional.
Gestão de pessoas é um conjunto de atividades de especialistas e gestores que proporcionam competências e competitividade a organização, sempre alinhando essas atividades aos objetivos da organização.
Gestão de pessoas são as competências e interesses individuais de cada gestor, esses interesses devem ser sempre atendidos.
Questão 2
Sobre a teoria X e Y de McGregor e sobre a experiência de Hawthorne de Elton Mayo, assinale V ou F para as sentenças a seguir:
( ) Na visão de McGregor na teoria X as pessoas não gostam de trabalhar e não querem assumir responsabilidades e já na teoria Y os colaboradores desejam assumir novas responsabilidades e tarefas.
( ) Na teoria X e Y os colaboradores precisam de gestores para as coordenarem, forçarem e controlarem o desempenho das atividades.
( ) Na experiência de Hawthorne a empresa passou a monitorar a forma como as pessoas trabalhavam mediante ao gerenciamento da intensidade da iluminação no local de trabalho.
( ) As experiências e estudos surgiram na fase moderna, marcando o inicio dos primeiros estudos sobre liderança e comportamento.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
F-V-F-V
V-V-V-F
V-F-V-F
F-F-V-V
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A resposta é:
1- Gestão de Pessoas é um conjunto de actividades de especialistas e gestores que proporcionam competências e competitividade a organização.
2- V - V - V - F
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