A gestão de pessoas é a área responsável por administrar o capital humano das empresas. Essa gestão utiliza técnicas de recursos humanos para conciliar os objetivos dos colaboradores com as metas da organização. Na gestão de pessoas existem processos básicos de gestão de pessoas nas organizações. Com relação a esse assunto, analise as afirmativas a seguir: I. O recrutamento e a seleção fazem parte do processo de agregar pessoas. II. Os benefícios e os incentivos fazem parte do processo de aplicar pessoas. III. A gestão do conhecimento faz parte do processo de desenvolver pessoas. IV. A avaliação de desempenho faz parte do processo de monitorar pessoas. Assinale a alternativa correta:
Soluções para a tarefa
Resposta:
a I,III e IV estão corretas.
Considerando a gestão de pessoas dentro das organizações, podemos dizer que. Recrutamento e seleção fazem parte do processo de incorporação de pessoas. Assim como a gestão do conhecimento faz parte do processo de desenvolvimento de pessoas e a avaliação de desempenho faz parte do processo de monitoramento de pessoas. Portanto, as alternativas corretas são:
- I, III, IV.
Objetivos da gestão de pessoas
Gestão de pessoas é o conjunto de habilidades, técnicas e métodos. Assegurar o envolvimento dos colaboradores de uma empresa na sua atividade. E encontrar as melhores condições possíveis para desempenhar a sua função dentro dessa organização
Os principais objetivos da gestão de pessoas são:
- motivar os funcionários, garantir uma comunicação interna eficiente,
- integração e trabalho em equipe,
- gerir competências e promover a formação,
- o desenvolvimento constante dos profissionais.
Saiba mais sobre gestão de pessoas em: https://brainly.com.br/tarefa/41957338
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