A gestão de pessoas dentro das organizações atua como peça fundamental proporcionando o alcance dos objetivos e metas organizacionais através do Sistema de gestão de pessoas, além de auxiliar as organizações no desenvolvimento das pessoas. Esse sistema é forma por cinco atividades ordenadas. Descrrva-as
Soluções para a tarefa
A gestão de pessoas dentro de uma organização é composta por cinco processos, são eles:
• Processo de provisão: O objetivo desse processo está ligado na definição de quem trabalha dentro da empresa, este processo ocupa-se com o planejamento, o recrutamento e também a seleção dos colaboradores
• Processo de aplicação: Este é o responsável pelo desenho de cargos, avaliações de desempenhos e também análise de cargos
• Processo de manutenção: Nele ocorre todos os critérios usados para a manutenção dos salários, dos benefícios e também da segurança e higiene, proporcionando condições de trabalho.
• Processo de desenvolvimento: Este é responsável por apresentar expectativas de crescimentos para os colaboradores, treinamentos e também desenvolvimento da organização.
• Processo de monitoração que faz o controle de todos os processos, ele é considerado o sistema de gestão de pessoas.
Bons estudos!
Resposta:
Os 5 processos que compõe, dentro de uma organização a gestão de pessoas são:
Processo de provisão que define quem trabalha dentro da empresa, ocupando-se com o planejamento, o recrutamento e a seleção dos colaboradores
Processo de aplicação que é o responsável pelo desenho de cargos, avaliações de desempenhos e análise de cargos.
Processo de manutenção no qual ocorre todos os critérios usados para a manutenção dos salários, dos benefícios e da segurança e higiene, proporcionando condições de trabalho.
Processo de desenvolvimento que é responsável por apresentar expectativas de crescimentos para os colaboradores, treinamentos e desenvolvimento da organização.
Processo de monitoração que faz o controle de todos os processos, ele é considerado o sistema de gestão de pessoas.