Question

a gestão de desempenho realizada de maneira inadequada tem consequências negativas graves para organizações. se os empregados acharem que não estão sendo tratados de modo justo, ficarão desmotivados, ou pior, podem acionar legalmente as práticas de gestão de desempenho da organização. isso pode resultar em problemas sérios, que são caros, desviam recursos e tempo e prejudicam a reputação e o funcionamento da empresa.? heeelllpppp :)

Answer 1

Boa tarde!

Si. Realmente isso pode acontecer,pelo fato de muitas das vezes,em algumas empresas, o sistema de Gestão deixa a desejar,deixando de estimular os funcionários,de fazer algum tipo de reciclagem da função ou até mesmo propor determinados cursos para a progressão profissional do empregado e do crescimento da empresa.
Isso evita baixas e perdas dentro de uma empresa,sendo de suma importância o acompanhamento organizacional e de recursos humanos aos funcionários,sendo isso uma forma de investimento para o bom andamento da empresa e o bom. Crescimento profissional do empregado.
Espero ter ajudado!!!

Att,
Rykard

Answer 2

Você esqueceu de colocar as Alternativas.

A correta é a alternativa 2 -  Quando as pessoas são consideradas parceiras, a empresa investe em educação corporativa.