Administração, perguntado por rudycarvalho61, 5 meses atrás

A gestão de desempenho é uma ferramenta para medir e melhorar os resultados da empresa por meio da performance de seus colaboradores. O objetivo é desenvolver as competências e habilidades dos profissionais, implementar melhorias nos processos e, assim, alcançar os objetivos organizacionais. Assim, Gestão de desempenho é uma forma de avaliar e melhorar a performance dos colaboradores para tornar a empresa mais eficiente e efetiva em todos os seus processos.

Soluções para a tarefa

Respondido por keith8837

10

Resposta:alternativa 1

Explicação:

Respondido por lisamira

0

Resposta: Opção 'A'

Explicação: A resposta encontra-se nas páginas 50 e 51 do livro Gestão de Desempenho.

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