Question

A gestão de desempenho é uma ferramenta para medir e melhorar os resultados da empresa por meio da performance de seus colaboradores. O objetivo é desenvolver as competências e habilidades dos profissionais, implementar melhorias nos processos e, assim, alcançar os objetivos organizacionais. Assim, Gestão de desempenho é uma forma de avaliar e melhorar a performance dos colaboradores para tornar a empresa mais eficiente e efetiva em todos os seus processos.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 1

Saber Fazer; Querer Fazer; Poder Fazer.

Explicação:

O professor explica no final da primeira aula ao vivo

Answer 2

A gestão de desempenho envolve um conjunto de dados, alguns oriundos de alguns questionamentos, como os:

• Saber Fazer
• Querer Fazer
• Poder Fazer.

A gestão de desempenho e o planejamento:

A gestão de desempenho envolve a avaliação do desempenho dos profissionais de acordo com parâmetros claros e a revisão da forma de se trabalhar, a definição de competências necessárias e a mudança na forma de se trabalhar.

Com os dados do desempenho é possível planejar formas de aumentar o desempenho, seja resolvendo gargalos ou aproveitando oportunidades e forças presentes.

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