Administração, perguntado por ingridpaula5226, 4 meses atrás

A gestão de conflitos é, portanto, o meio de intervenção para promover o equilíbrio das relações. Para evitar o clima tóxico e adoecido, o RH junto com os gestores, precisa encontrar métodos adequados de realinhamento dos objetivos da empresa com as necessidades dos seus funcionários

Soluções para a tarefa

Respondido por givanildommatos
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Resposta:

Explicação: letra D

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