A gestão de competências é um processo meio ou fim nos resultados organizacionais? Por que?
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Resposta:
A gestão de competências é parte do trabalho
dos profissionais de recursos humanos para
desenvolver os colaboradores que precisam
ter um mínimo de qualificação técnica e
comportamental para exercer uma função no
mercado de trabalho. Em um cenário competitivo,
as empresas precisam auxiliar seus profissionais
no gerenciamento de competências.
Explicação:
CONFIA NA MÃE afastei as letras pra facilitar pra vc mais é tudo junto como um pequeno texto
julypacheco20:
muito obrigadaaaaaaa vc foi 1000 so nao consigo te da mais estrela sou nova aqui
DE NADAAAAA
:)))
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