A gestão de competências demanda uma nova maneira de compor a estrutura organizacional da empresa, totalmente diferente da estrutura convencional e tradicional, PORQUE não é possível pensar em gestão de competências com base nos desenhos de cargos e departamentos isolados, estáveis e definitivos.
Analisando as afirmações acima, conclui-se que:
Alternativas:
a)
As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
b)
As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
c)
A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
Alternativa assinalada
d)
A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.
e)
As duas afirmações são falsas.
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Resposta é a alternativa C.
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Resposta:
As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.CORRETO
Explicação:
Verificado no AVA
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