A Gestão de Carreiras é um dos maiores desafios contemporâneos, embora seja tema de estudo há muitos anos. Conciliar os interesses das organizações com os de seus colaboradores é um grande desafio, até porque a concepção de carreira, a forma como ela se desenvolve e a relação das pessoas com o trabalho mudaram, em virtude das transformações econômicas e sociais que aconteceram nas últimas décadas.Acerca da Gestão de Carreiras, assinale a alternativa CORRETA que não representa um dos seus desafios:
Soluções para a tarefa
A gestão de carreira permite desenhar e implementar planos de carreira personalizados para os funcionários. Além disso, a gestão de carreira em empreendedorismo deve ser antecipatória e proativa para melhor atender às necessidades atuais e futuras da empresa, levando em consideração os pontos fortes e os interesses dos funcionários. Como resultado, é uma oportunidade real para eles, uma vez que se realiza para os meios de formação, promoção, etc.
O gestor de carreira é responsável por múltiplos aspectos relacionados à gerenciamento do capital humano como recrutamento, treinamento e mobilidade interna de colaboradores.
Portanto, uma gestão de carreira eficaz garante a longevidade da empresa: é fonte de desempenho, portanto, de crescimento. Ela é o representante de um tema importante para os recursos humanos e uma missão principal.
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Resposta:
D) II - III - I.
Explicação:
Corrigida pelo Ava