Question

A gestão de carreira foi evoluindo no decorrer dos tempos. Muitos dos comportamentos que não eram compreendidos, ou práticas que eram desconhecidades, hoje fazem parte do processo de proficionalização do indivíduo. A Gestão de Pessoas, por exemplo, econtra-se ativa para algumas tendências que visam a busca por qualidade e sucesso. Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a uma tendência contemporânea da Gestão de Pessoas:
A) Gestão baseada em liderança.
B) Visão holistica.
C) Gestão autoritária.
D) Gestão sem hierarquia.

Answer 1

Resposta:

Gestão baseada em liderança

Explicação:

Trata-se do princípio essencial e fundamental de Gestão de Pessoas