Question

A gestão de avaliação de desempenho por competência não engloba somente a avaliação, mas também a remuneração, pois são através dos conhecimentos, habilidades, atitudes e também das competências dos colaboradores que serão estipulados seus valores salariais de acordo com o crescimento e resultados dentro da organização. Assim sendo, julgue as afirmativas a seguir. A remuneração na meritocracia surgiu com o objetivo de praticidade para as L organizações e eficiência, pois, assim alinham-se com a política da mesma, com aspectos inovadores na gestão de pessoas, e para se ter resultados positivos deve haver motivação entre seus funcionários tendo como resultado o melhor desenvolvimento do mesmo. O funcionário motivado e satisfeito com a sua remuneração apresentará desempenho e capacidade de melhorar cada vez mais. Os funcionários que se motivam por esse sistema de remuneração tendem a crescer, mostrando novas oportunidades e inovação para a organização, pois saberão que por sua competência e o seu desempenho serão remunerados. Oa. Nenhuma das alternativas O b. Il apenas OC III apenas Od. I apenas

Answer 1

Resposta:

Explicação:

I, II e III estão corretas. Resposta conforme apostila.

Answer 2

Resposta: l , ll e lll

Explicação:

( corrigida )