Question

A gestão das pessoas passou por várias transformações ao longo do tempo, tendo diferentes sentidos, abrangências e significados para as organizações. Na Era da Industrialização Clássica (1900 / 1950) as pessoas eram consideradas apenas recursos de produção, assim como os demais recursos organizacionais: as máquinas, os equipamentos e o capital. Era o homem quem deveria ser ajustado às máquinas e não o contrário. Nessa era o termo Gestão de Pessoas ainda não era empregado. As mudanças mais expressivas, ainda no que podemos definir como origens da atual gestão de pessoas, foram propostas em estudos de dois pesquisadores célebres, Henri Fayol (França, 1841–1925) e Frederick Taylor (1856 – 1915). Nos trabalhos de ambos, havia a busca de quais aspectos?

Assinale a alternativa correta que contempla o que buscavam os estudos de Henri Fayol e Frederick Taylor.


Alternativas
Alternativa 1:
Aplicação de processos que permitissem a melhor compreensão e administração de fatores e perspectivas de como as pessoas poderiam ser consideradas nos arranjos empresariais.

Alternativa 2:
Aplicação de relações industriais que permitissem a melhor compreensão e administração de fatores e perspectivas de como as pessoas poderiam ser consideradas nos arranjos empresariais.

Alternativa 3:
Aplicação de métodos científicos de pesquisa que permitissem a melhor compreensão e administração de fatores e perspectivas de como as pessoas poderiam ser consideradas nos arranjos empresariais

Alternativa 4:
Aplicação de relações departamentais que permitissem a melhor compreensão e administração de fatores e perspectivas de como as pessoas poderiam ser consideradas nos arranjos empresariais

Alternativa 5:
Aplicação de processor comportamentais que permitissem a melhor compreensão e administração de fatores e perspectivas de como as pessoas poderiam ser consideradas nos arranjos empresariais .

Answer 1

Resposta:

Aplicação de métodos científicos de pesquisa que permitissem a melhor compreensão e administração de fatores e perspectivas de como as pessoas poderiam ser consideradas nos arranjos empresariais

Explicação:

Aplicação de métodos científicos de pesquisa que permitissem a melhor compreensão e administração de fatores e perspectivas de como as pessoas poderiam ser consideradas nos arranjos empresariais Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes

DR. GEORGE LEAL JAMIL

 

Answer 2

Resposta:

alternativa 3

Explicação: