A gestão das organizações modernas se baseia na utilização de um conjunto de indicadores de desempenho, alimentados por base de informações. Sabemos que há indicadores em todas as áreas da empresa. Eles servem basicamente para:
I - Verificar o alcance dos objetivos da organização.
II - Identificar as áreas onde devem ser feitas ações corretivas.
III - Se necessário, redefinir objetivos.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Todas as alternativas.
Explicação:
Sobre o tema indicadores de desempenho, é correto o que se afirma na opção: I, II e III.
I - Verificar o alcance dos objetivos da organização.
VERDADEIRO. Isso ocorre porque os indicadores de desempenho contribuem para a avaliação sistemática dos processos de uma organização. Desse modo, os indicadores de desempenho contêm análises que ajudam na verificação dos objetivos organizacionais.
Por fim, essas análises podem ser: quantitativa (números), qualitativa e estatística.
II - Identificar as áreas onde devem ser feitas ações corretivas.
VERDADEIRO. Por meio da análise de relatórios sobre o desempenho do setor produtivo, por exemplo, o gestor pode identificar falhas e sugerir correções pontuais. Nessa lógica, os sistemas de informações gerenciais podem ajudar o gestor na identificação de áreas que precisam de ações corretivas.
III - Se necessário, redefinir objetivos.
VERDADEIRO. A assertiva apresenta um termo condicional, que é o "se". Caso a estratégia não esteja dando resultados, o gestor pode redefinir os objetivos traçados.
Aprenda mais sobre esse tema em:
https://brainly.com.br/tarefa/23212877
Só você é capaz de construir o futuro que deseja!
5.
José trabalha na área de Gestão de Pessoas da empresa SERVIÇOS LTDA. Entre suas atividades, encontra(m)-se:
I- Determinar as necessidades de recursos humanos;
II- Avaliar o impacto das novas tecnologias e de novas formas de organização do trabalho;
III- Coordenar, monitorar e avaliar todas as atividades e os fluxos financeiros internos.
Está correto o que é afirmado em: