Question

A gestão da remuneração implica o desenvolvimento de políticas de recursos humanos que permitem equiparar os diferentes tipos de remuneração com base nas contribuições individuais ou coletivas para os resultados organizacionais. Diante disso, propõe-se o Plano de Cargos e Salários, que possibilita a gestão de pessoas, a movimentação horizontal e vertical e a retenção de talentos por meio de uma política salarial eficiente que permite a ascensão profissional baseada nas aptidões e no desempenho. ​Elaborado pelo professor, 2018. Considerando os objetivos do plano de cargos e salários, é correto o que se afirma nas alternativas abaixo, exceto:

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2:

Explicação:

Identificar colaboradores com desempenho abaixo do esperado.

Answer 2

Resposta:

Letra A Contratar, desenvolver, reter e motivar profissionais qualificados.

Explicação:

Objetivos do plano de cargos e salarios e contratat desenvolver reter e motivar profissionais qualificados.