A gestão da diversidade é um tema muito debatido, que envolve a maior efetividade na gestão da organização, na medida em que é assegurado um olhar mais diversificado. Em relação à diversidade, podemos afirmar que: *
a diversidade diz respeito apenas à inclusão de pessoas com deficiência na organização.
os gestores e as lideranças devem ser preparados para trabalhar com a diversidade e extrair o melhor de cada membro da equipe.
a gestão da diversidade é de responsabilidade exclusiva da área de Gestão de Pessoas.
a gestão da diversidade não tem impacto sobre os resultados da organização.
o termo diversidade refere-se apenas às diferenças.
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Os gestores e as lideranças devem ser preparados para trabalhar com a diversidade e extrair o melhor de cada membro da equipe.
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Resposta: Os gestores e as lideranças devem ser preparados para trabalhar com a diversidade e extrair o melhor de cada membro da equipe.
Explicação: Gabarito
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