Question

A gerente de RH da Empresa Pés no Chão implementou ações de Integração com o objetivo de garantir a qualidade do ambiente de trabalho e a interação saudável entre as equipes. Em relação à gestão de Pessoas, ARH assumiu o papel de:
a) condutor de mudanças
b) prestador dos serviços de RH
c) promotor da satisfação do cliente
d) administrador das estratégias empresariais
e) facilitador do envolvimento dos funcionários.

Answer 1

A)FACILITADOR DO ENVOLVIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS.

Answer 2

Resposta:

facilitador do envolvimento dos funcionários.

Explicação:

O RH deve apoiar a organização em todo processo de integração dos colaboradores, atuando como facilitador desse processo, nas diversas formas de integração:

Integração dos colaboradores - saber dos fatos relevantes da empresa, tomar parte daquelas coisas que afetam o trabalhador e o seu setor de trabalho, poder participar das decisões e até dos resultados financeiros.

Integração Funcional - cabe ao RH promover a aproximação dos diferentes setores da empresa, levando-os a trabalhar numa relação de clientes e fornecedores internos.  

Integração Social -  criar ações para tornar os colaboradores mais próximos e cooperativos dentro da organização.