A Gerência de um fabricante de calçados, objetivando obter vantagem competitiva, decidiu implantar um novo sistema de remuneração, baseado em resultados. O modelo atrela a remuneração ao alcance de metas previamente negociadas, de maneira que as metas individuais são alinhadas às grupais, que, por sua vez, são desdobradas das metas empresariais. Esse formato de remuneração constitui um poderoso aliado do desempenho organizacional por que: Escolha uma: a. Depende do clima organizacional, pois sem a participação da direção não será possível. b. Utiliza modelos padronizados que podem ser aplicados a diferentes ramos de atividades. c. Independe da cultura organizacional, pois o valor da recompensa é baseado no cargo ocupado. d. É de fácil modelagem, pois prescinde de indicadores de desempenho. e. Possibilita o maior comprometimento com os objetivos organizacionais
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E - Possibilita o maior comprometimento com os objetivos organizacionais.
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Resposta:
Possibilita o maior comprometimento com os objetivos organizacionais.
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