A fundamentação teórica de cultura organizacional foi construída de forma multidisciplinar em áreas como a psicologia social, antropologia e administração de empresas. Neste contexto, a administração de empresas contribuiu de que forma?
Soluções para a tarefa
A forma como a cultura organizacional se organiza, parte do conhecimento como uma fonte crucial para subsidiar as ações estratégicas, considerando a intervenção dos processos organizacionais. Alternativa C. Por isso, nem sempre a diferenciação se mostra como inconsistente. A integração na cultura organizacional ocorre a partir do nível operacional da organização.
Como vemos a abordagem da cultura organizacional?
A cultura organizacional precisa estar a par da grande variedade de sistemas e possibilidades envolvendo uma determinada empresa.
Logo, a cultura organizacional deve unir a equipe a partir das relações de comportamento, levando em consideração as problemáticas a serem resolvidas.
Completando:
A
A cultura organizacional inviabiliza a tomada de decisão para implantação de processos de mudança organizacional.
B
A cultura organizacional, por ser circunstancial e receber influência constante do meio externo, deve ser monitorada e ajustada às condições de mercado.
C
O conhecimento da cultura organizacional é uma fonte importante para subsidiar ações estratégicas de intervenção e implantação de processos organizacionais.
D
Os valores organizacionais não devem ser levados em conta ao se conhecer a cultura, pois acontecem em paralelo aos outros elementos formadores.
E
O monitoramento da cultura organizacional deve ser constante, sendo recomendado realizar pesquisas anuais de levantamento de seus aspectos.
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