- A função do gestor no gerenciamento, segundo Robbins, Decenzo e Wolter (2014, p. 7), é “fazer as coisas de forma eficaz e eficiente, por meio das outras pessoas e junto com elas”. Para desempenhar de forma efetiva essa função, os gestores precisam de determinadas competências, à variar pelo nível que ele ocupa na estrutura organizacional. A capacidade de analisar e diagnosticar situações complexas, chamada de competência ____________, e de influenciar, construir base de poder e fazer conexões com organizações e pessoas, denominada competência ____________, são as mais requisitadas aos gestores que ocupam alto nível na estrutura organizacional.Complete corretamente as lacunas da sentença.
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Oi!
Os termos que completam o enunciado acima são:
Conceitual - é a habilidade responsável por mostrar que o gestor é capaz de lidar com outras pessoas, dos mais variados perfis. Esta habilidade é essencial para quem deseja comandar equipes (empatia e motivação).
Interpessoal - trata-se das relações entre as pessoas que fazem parte da organização. Para os gestores, zelar pela relação interpessoal é algo crucial para o andamento das atividades da empresa.
Até a próxima!
Os termos que completam o enunciado acima são:
Conceitual - é a habilidade responsável por mostrar que o gestor é capaz de lidar com outras pessoas, dos mais variados perfis. Esta habilidade é essencial para quem deseja comandar equipes (empatia e motivação).
Interpessoal - trata-se das relações entre as pessoas que fazem parte da organização. Para os gestores, zelar pela relação interpessoal é algo crucial para o andamento das atividades da empresa.
Até a próxima!
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