A função de remunerar é responsabilidade de um dos subsistemas mais importantes da ARH (Administração de Recursos Humanos), responsável pelo setor de remuneração, também conhecido como setor de cargos e salários. Sobre cargos e salários, considere as afirmações:
I - Cargos e salários têm uma função de atratividade no contexto empresarial, bem como de manter seus talentos dentro da empresa, pois existe uma troca entre indivíduos e empresa, na troca do serviço pelo bem‑estar e conforto.
II - Logo, remunerar bem é fator fundamental e estratégico para que as empresas mantenham seus talentos e captem no mercado pessoas que possuam capital intelectual, pois esses são e fazem o diferencial competitivo de empresa para empresa.
III - O salário é a troca pelo trabalho feito pelo colaborador em prol da empresa, portanto quando falamos que a remuneração se trata de uma troca entre indivíduo e empresa, estamos afirmando que está ligado à produtividade, a qual o indivíduo é capaz de realizar em sua função, proporcionando melhorias à empresa. Seja de caráter financeiro ou de benefícios na forma de se fazer o trabalho.
É(são) verdadeira(s):
a.
Somente a I.
b.
II e III.
c.
I, II e III.
d.
I e III.
e.
Somente a III.
Soluções para a tarefa
Respondido por
6
Resposta:
a resposta correta é a letra E
É a LETRA C que está Correta!!!! Resposta: I, II e III.
ta errado, é a letra C
Respondido por
6
Resposta:
Resposta: C
Comentário: Todas as sentenças são verdadeiras, salário é a troca da mão de obra por trabalho, além dos salários terem um papel de atratividade no contexto organizacional. Quanto mais capital intelectual desenvolvemos, provavelmente melhores salários teremos.
Explicação:
Exato.
Ta certinho!!!!
Perguntas interessantes
I, II e III.