A função de recursos humanos, ou de gestão de pessoas, tem como objetivo encontrar, atrair e manter as pessoas de que a organização necessita. Isso envolve atividades que começam antes de uma pessoa ser empregada da organização, e vão até depois que a pessoa se desliga. Mas a função de recursos humanos tem também como componentes outras funções, como planejamento de mão de obra, recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho e remuneração, dentre outras relacionadas ao comportamento humano com a produtividade. Com base nisso, a escola das relações humanas nasceu após a experiência de Hawthorne.
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à Administração. São Paulo: Atlas, 2011.
Sobre o resultado da pesquisa de Hawthorne, que o objetivo era descobrir se as variações na iluminação teriam algum efeito sobre o desempenho dos trabalhadores, avalie as afirmativas abaixo, e assinale a alternativa correta.
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Os pesquisadores somente conseguiram que não havia qualquer correção simples e dire entre a iluminação e a produtividade.
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Página 135 do livro
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Mayo, em resumo, concluiu que o aumento da produtividade havia ocorrido devido ao tratamento dado aos trabalhadores pela equipe de pesquisa e pela administração da fábrica
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Mayo, em resumo, concluiu que o aumento da produtividade havia ocorrido devido ao tratamento dado aos trabalhadores pela equipe de pesquisa e pela administração da fábrica
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