A função de Gestão de Pessoas deve aparecer estrategicamente como o elo fundamental para o sucesso das empresas.
A) Quanto à função de Gestão de Pessoas, assinale a alternativa INCORRETA:
B) Para conseguir as pessoas certas e lidar com elas do modo mais adequado, as empresas precisam de uma função eficaz de Recursos Humanos,
C) Com a Globalização, as mudanças e transformações na área de RH são intensas, predominando a importância do capital humano e intelectual.
D) A função de Gestão de Pessoas deve atuar de forma autônoma e buscar a maior distância possível com a direção da empresa.
É) Atualmente são exigidas novas habilidades dos profissionais de RH e novas maneiras de fornecer aos colaboradores.
F) As empresas dependem de pessoas qualificadas, motivadas, integradas e produtivas para realizar seus objetivos ?
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Resposta:
a resposta INCORRETA é a letra D
Explicação:
Uma vez que é justo o contrário, deve-se buscar a maior PROXIMIDADE (e não distância), possível com a direção da empresa.
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