A fórmula surgiu com a criação do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), na prática em substituição à estabilidade. Ainda que a adesão ao fundo não fosse por lei obrigatória, ela tomou de fato esse caráter. Sem a opção pelo FGTS passou a ser impossível obter emprego. O fundo é constituído por importâncias recolhidas mensalmente, na forma de um depósito bancário em nome do trabalhador. Ele só poderia ser levantado em casos específicos, como dispensa injusta, compra de casa própria, casamento, aposentadoria.
Boris Fausto. História do Brasil.
A criação do FGTS representou
A
a conquista de uma das reivindicações do movimento operário brasileiro.
B
a garantia da estabilidade no emprego privado, após dez anos de serviço.
C
uma medida de valorização salarial, com reajustes de acordo com a inflação.
D
a continuidade do trabalhismo varguista, pois era uma garantia aos trabalhadores.
E
uma facilidade para o empregador alterar o seu quadro de funcionários.
Soluções para a tarefa
Sobre a questão do FGTS no Brasil, temos que a resposta certa é a: A a conquista de uma das reivindicações do movimento operário brasileiro.
Isso porque muitas foram as conquistas dos trabalhadores durante o período de Vargas.
Assim, temos que essas conquistas vieram por meio da consolidação das leis do trabalho e também do ministério do trabalho.
Importante notar que essas reformas varguistas foram meramente populistas como formas de alcançar as classes mais populares.
espero ter ajudado!
Resposta:
E
uma facilidade para o empregador alterar o seu quadro de funcionários.
Explicação:
O Fundo de Garantia de Tempo de Serviço (FGTS) foi uma criação do governo Castelo Branco (1964 - 1967) que consiste em um depósito mensal do empregador para um fundo do empregado. Essa medida serve para que o trabalhador não fique desamparado em caso de demissão. Na prática, essa medida serviu para que se pudesse abolir a lei trabalhista que proibia que o empregador do setor privado demitir um funcionário após 10 anos de serviço. Assim, os empregadores têm mais incentivos para demitir seus funcionários sem justa causa.