Question

A FORMIGA E O LÍDER

Todos os dias, a formiga chegava
cedinho ao escritório e dava duro no trabalho. Era produtiva e feliz.

Seu líder, o gerente marimbondo
estranhou a formiga trabalhar sem supervisão. Se ela era produtiva sem
supervisão, seria ainda mais se fosse supervisionada. E colocou uma barata, que
preparava belíssimos relatórios e tinha muita experiência, como sua
supervisora.

A primeira preocupação da barata
foi a de padronizar o horário de entrada e saída da formiga. Logo, a barata
precisou de uma secretária para ajudar a preparar os relatórios e contratou
também uma aranha para organizar os arquivos e controlar as ligações
telefônicas.

O marimbondo ficou encantado com
os relatórios da barata e pediu também gráficos com indicadores e análise das
tendências que eram mostrados nas reuniões.

A barata, então, contratou uma
mosca, e comprou um computador com impressora colorida.

Logo, a formiga produtiva e
feliz, começou a ficar perdida no meio de toda aquela movimentação de papéis e
reuniões!

O marimbondo concluiu então que
era o momento de criar a função de gestor para a área onde a formiga produtiva
e feliz, trabalhava.

O cargo foi dado a uma cigarra,
que mandou colocar carpete no seu escritório e comprar uma cadeira especial. A
nova gestora cigarra logo precisou de um computador e de uma assistente (sua
assistente na empresa anterior) para ajudá-la a preparar um plano estratégico
de melhorias e um controle do orçamento para a área onde trabalhava a formiga,
que já não cantarolava mais e cada dia se tornava mais triste.

A cigarra, então, convenceu o
gerente marimbondo, que era preciso fazer um estudo de clima. Mas, o
marimbondo, ao rever as cifras, se deu conta de que a unidade na qual a formiga
trabalhava já não rendia como antes e contratou a coruja, uma prestigiada
consultora, muito famosa, para que fizesse um diagnóstico da situação.

A coruja permaneceu três meses
nos escritórios e emitiu um volumoso relatório, com vários volumes que
concluía: “há muita gente nesta empresa”.

Foi então que o Líder marimbondo
decidiu demitir a formiga, claro, porque ela andava muito desmotivada e
aborrecida.

Copiar e responder no caderno as
perguntas abaixo:

1) O líder da formiga, o gerente marimbondo fez boas
escolhas como líder? Explique.

2) Quais são as características que se espera de um bom
líder?

Answer 1

Resposta:

1.Não, porque ele não sepervisava

2. um bom líder manda mostra suas habilidades de lider que são oq?

• supervisionar
• liderar
• humildade ( mandar, e ajudar )
• paciência
• inteligência

Explicação:

espero ter AJUDADO!!!