Question

A forma como foi organizado e sistematizado o pensamento administrativo no início do processo de industrialização não se encaixa mais à época atual. Com o desenvolvimento da sociedade, mais precisamente das perspectivas de convivência, aprimoramento e desenvolvimento humano, repercutiu em alterações na forma de conceber a Gestão de Pessoas. Assim, atualmente muitas organizações necessitam apresentar cinco características fundamentais: velocidade, foco, flexibilidade, presença amiga e divertida. Sobre as competências pessoais suscitadas na atual visão de organização para seus funcionários, analise as sentenças a seguir:

I- Disciplina e obediência para seguir as ordens e solicitações passadas pela equipe gestora.
II- Comunicação e colaboração relacionada ao desenvolvimento interpessoal dos colaboradores.
III- Conhecimento tecnológico proporcionando uma melhor integração entre as equipes de trabalho.
IV- Competição para conseguir se manter no mercado de trabalho com a valorização dos currículos.

Assinale a alternativa CORRETA:
a) As sentenças III e IV estão corretas.
b) As sentenças II e III estão corretas.
c) As sentenças I e II estão corretas.
d) As sentenças II e IV estão corretas.

Answer 1

c) As sentenças I e II estão corretas.

As competências pessoais apresentadas no texto são representadas nas afirmativas I e II, de forma que seja possível o desenvolvimento de um equilíbrio das relações interpessoais e manutenção da produtividade.

Estes elementos são possíveis somente a partir de obediência, disciplina e comunicação fluida entre os colaboradores, para que seja possível o desenvolvimento de um ambiente de trabalho positivo.

Answer 2

Resposta:

II e III Estão corretas