A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização previdenciária e trabalhista, podendo a empresa adotar critérios que melhor atendam seus interesses. Quais as informações que legalmente deverá conter em sua elaboração?
Escolha uma:
a. Somente os tributos básicos que incidem sobre a folha de pagamento, como FGTS e INSS.
b. A totalidade das percepções econômicas dos trabalhadores, qualquer que seja a forma ou meio de pagamento.
c. Somente a tributação necessária referente às legislações previdenciária e trabalhista.
d. Somente as informações referentes a remuneração paga ao empregado sem discriminar as verbas que a compõem.
e. Informações referente a remuneração paga ao empregado e discriminar todas as verbas que a compõem, ou seja, salário, horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, etc, também os tributos que incidem sobre a respectiva folha.
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Resposta:
e. Informações referente a remuneração paga ao empregado e discriminar todas as verbas que a compõem, ou seja, salário, horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, etc, também os tributos que incidem sobre a respectiva folha.
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Resposta: E
Explicação:
Informações referente a remuneração paga ao empregado e discriminar todas as verbas que a compõem, ou seja, salário, horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, etc, também os tributos que incidem sobre a respectiva folha.
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