A ferramenta Balanced Scorecard permite a alta administração decisões mais objetivas e de acordo com as mudanças de mercado a que a empresa está sujeita, bem como a análise de suas estratégias para o sucesso à longo prazo. Desta forma, é correto afirmar que:
( ) O Balance Scorecard tem um caráter ideológico quanto as formas de avaliar os esforços organizacionais, preterindo recentes esforços teóricos importantes como a abordagem estruturalista de Etzioni, em benefício deste seu caráter ideológico.
( ) Quanto as metas no BSC são definidas para unidades consultivas das organizações, as equipes e comitês de trabalhos são agora balanceadas e a unidade que melhor demonstrar possibilidades de sucesso num determinado projeto assume a liderança e segue até o outro momento de análise que também considere as unidades, equipes e comitês anteriormente em cogitação
( ) O BSC não elimina o papel dos indicadores financeiros, mas integra esses indicadores a um sistema gerencial mas equilibrado que vincula o desempenho operacional de curto prazo a objetivos estratégicos.
( ) Quanto ao desempenho operacional de curto prazo, apresenta uma importância reduzida, em face da orientação de autores no sentido de prevalência do caráter holístico do Balanced Scorecard nas organizações.
( ) A conhecida e tradicional ordenação de temas organizacionais típicos da abordagem contingencial de Lawrence e Lorsch perde relevância em função da criação de processos críticos gerenciais listados pelos estudiosos da nova ferramenta, críticos que são da ordenação de temas organizacionais que não consideram o caráter sistêmico, hoje tão presente.
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O BSC não elemina o papel dos indicadores financeiros, mas integra esses indicadores a um sistema gerencial mais equilibrado que vincula o desempenho operacional de curto prazo a objetivos estratégicos.
edermendessil:
muito bem.
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Resposta:
O BSC não elemina o papel dos indicadores financeiros, mas integra esses indicadores a um sistema gerencial mais equilibrado que vincula o desempenho operacional de curto prazo a objetivos estratégicos.
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