A extinção do contrato de trabalho é comunicada às partes envolvidas para que se tenha ciência do período em que se en
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A alternativa correta referente a extinção do contrato de trabalho bem como o aviso prévio, é a Letra A: Será acrescentando no aviso prévio 3 (três dias) por ano de serviço prestado, podendo chegar em 60 dias, proporcionando ao empregado o direito a 90 dias de aviso prévio no total, conforme seu tempo de vínculo com a empresa
Da extinção do contrato de trabalho por intermédio do aviso prévio
Na relação de trabalho, quando uma das partes quiser rescindir o contrato de trabalho sem justa causa, deverá notificar previamente a outra parte.
O Aviso Prévio significa que uma das partes, o empregador ou o empregado, notifica antecipadamente a rescisão do contrato de trabalho de acordo com as disposições da lei.
O aviso prévio tem três propriedades:
- A primeira deve comunicar à outra parte do contrato de trabalho que já não há interesse, por parte da pessoa na continuação do contrato;
- A segunda é exigir comunicação em um curto período de tempo;
- A terceira é exigir que os empregados trabalhem dentro de um prazo de aviso prévio, independentemente de ser dado pelo empregador ou pelo próprio empregado. Caso os serviços não sejam prestados durante este período, será pago um pagamento correspondente ao mesmo período, não excedendo o valor dos salários pagos ao empregado.
Complemento da Questão
A) Será acrescentando no aviso prévio 3 (três dias) por ano de serviço prestado, podendo chegar em 60 dias, proporcionando ao empregado o direito a 90 dias de aviso prévio no total, conforme seu tempo de vínculo com a empresa.
B) Para empregados que tenho vínculo empregatício por mais de três anos de na mesma empresa será concedido trinta dias no máximo de aviso prévio.
C) Será concedido aos empregados que não tenho vínculo empregatício de até um ano na mesma empresa trinta dias de aviso prévio.
D) Para encerrar o vínculo empregatício opcionalmente poderá haver uma comunicação denominada de aviso prévio que deve feita pelo empregador ao empregado ou vice-versa.
E) Será acrescentando no aviso prévio 1 (um dias) por ano de serviço prestado, podendo chegar em 30 dias, proporcionando ao empregado o direito a 60 dias de aviso prévio no total, conforme seu tempo de vínculo com a empresa.
Entenda mais sobre o Aviso Prévio aqui:
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