A Experiência de Hawthorne foi desenvolvida entre 1927 e 1932, como um marco divisor das Teorias da Administração. Sob a coordenação de Elton Mayo, o experimento foi realizado em quatro fases e colocou em xeque os principais postulados da Teoria Clássica. Os resultados do experimento descobriram a existência da organização informal ao lado da estrutura formal da empresa. Com base no texto apresentado e na sua aprendizagem sobre as conclusões da Experiência de Hawthorne, classifique as afirmativas entre verdadeiras (V) e falsas (F):
Soluções para a tarefa
A experiência de Hawthorne foi importante para o desenvolvimento dos estudos da Escola de Relações Humanas, o principal resultado do experimento foi a observação da importância do fator social no trabalho. Sobre as afirmações sobre o experimento: V, F, V, F. Sendo assim, a alternativa correta é a letra A.
Qual era a intenção do experimento de Hawthorne?
O experimento tinha a intenção de entender como os fatores psicológicos e fisiológicos influenciavam na produtividade dos trabalhadores da fábrica. Por esse motivo, a experiência envolveu a divisão de grupos em locais com iluminações diferentes.
O principal resultado do experimento foi a observação de um comportamento apoiado no grupo.
Complementando a questão com as alternativas que faltam:
( ) As pessoas interagem pela organização informal.
( ) Os grupos sociais são formados pelos supervisores.
( ) As normas do grupo social devem ser seguidas pelos participantes do grupo.
( ) Os trabalhadores que desobedecem as normas sofrem punições morais pelo grupo.
Assinale a alternativa que representa suas escolhas entre as afirmativas verdadeiras (V) e falsas (F):
A)V – F – V – F.
B)V – F – F – V.
C)F – F – V – F.
D)V – V – F – V.
E)V – F – V – V.
Saiba mais sobre experiência de Hawthorne:
brainly.com.br/tarefa/1738556
#SPJ4
Resposta:
c)
V – F – V – F.
Explicação: