A evolução na administração de recursos humanos é especificada de forma didática por Marras (2011) que, baseado em um estudo da professora Marilia Tose (2007), destaca cinco fases na evolução do perfil do profissional de Recursos Humanos, nos fazendo conhecer como essa atividade organizacional ganhou relevância ao longo do século passado e culminou na proposta de gestão estratégica de pessoas na atualidade. Sobre as cinco fases propostas por Tose a respeito do desenvolvimento da àrea de Recursos Humanos no Brasil e suas respectivas épocas, leia as afirmativas a seguir.
felipetr:
Engraçado... Me parece que todas estão corretas!
Só eu só que achei isso?
Estranho
acho que é só a IC
IV***
Soluções para a tarefa
Respondido por
6
Letra E. apenas IV creio que somente esta
Respondido por
5
Resposta Correta: IV.
Perguntas interessantes