Question

A evolução do mercado de trabalho exige que os indivíduos fiquem atentos aos processos de mudanças presentes tanto dentro quanto fora da organização. Diante da concorrência acirrada na era do conhecimento, modelos de avaliação de desempenho contemporâneos têm superado os tradicionais e se mostram ferramentas estratégicas para muitas organizações. Nessa perspectiva, a assessoria de recursos humanos de uma empresa no ramo de confecção tem por tarefa estruturar um processo de avaliação de desempenho, considerando o modelo de Avaliação Participativa Por Objetivos (APPO). A partir dessas informações relativas à APPO, avalie as afirmações a seguir: I – Na APPO, colaborador e gerentes participam de maneira ativa, de forma democrática e motivadora. II – O comprometimento pessoal é um comportamento manifestado na avaliação participativa por objetivos. III – São premissas da APPO: monitoramento constantes, feedback, avaliação contínua, conjunta e interativa. É correto o que se afirma em:

Answer 1

As afirmativas corretas são I, II e III.

Para a evolução do mercado de trabalho é preciso que os indivíduos se atentem aos processos de mudanças encontrados dentro e fora da organização. Em que na concorrência acirrada da era do conhecimento, deve-se utilizar os modelos de avaliação de desempenho contemporâneos.

Um exemplo é o modelo de Avaliação Participativa Por Objetivos (APPO), onde o colaborador e os gerentes possuem participação de forma ativa.

Bons estudos!

Answer 2

Resposta:

Alternativa 1:

I, II e III.

Explicação: