A evolução das eras, e seu impacto nas mudanças ocorridas nos modelos gerenciais das empresas denotam um movimento de ações para a adaptação e sobrevivência. Observa-se que, os modelos mais tradicionais traziam consigo uma rigidez organizacional, um vínculo à tradição e centralização das decisões, os atuais, trazem:
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D. Conceitos de inovação, flexibilidade, trabalho em equipe e decisões consensuais, descentralizadas.
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