a evolução da gestão de pessoas e a importância de cada uma das fases.
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Aconteceu antes da década de 1930. Era considerada o marco da evolução e se preocupava tão somente com os custos da organização. Os trabalhadores eram vistos sob o enfoque contábil. Era preciso contabilizar principalmente as entradas e saídas dos trabalhadores para efeito de pagamento por sua mão-de-obra. De fato, não existia nenhuma preocupação com remuneração justa pelo trabalho nessa fase
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