Question

A evolução da função Gestão de Pessoas revela que sua segunda fase denominada Gestão de Recursos Humanos (GHR) é o momento em que a administração das pessoas passa a ter um papel mais relevante na gestão estratégica, tendo em vista que as pessoas passam a ser consideradas recursos capazes de gerarem valor. A possibilidade de gerar valor vem do uso diferenciado de conhecimentos, habilidades, criatividade e outros talentos para resolver problemas, criar inovações, etc. Em função dessas possibilidades, em algumas empresas o principal gestor da área de RH passa a participar das decisões estratégicas.
Assinale a alternativa CORRETA:

Answer 1

Gestão de pessoas é a digestão do cérebro das pessoas que o zumbi comeu. Eu cheguei a essa conclusão depois de muitas séries de the walking dead

 

Answer 2

Resposta:

Na fase denominada GRH, as organizações começam a descobrir a contribuição dos conhecimentos e habilidades das pessoas e seu potencial para solucionar problemas, para gerar inovações, e para outras formas de agregar valor.

Explicação: