A evolução da área de administração de recursos humanos passou por cinco fases, sendo que a última delas iniciou-se em 1985 e permanece até hoje. É justamente nesta fase que se registraram as primeiras preocupações de longo prazo das organizações com seus trabalhadores. Trata-se da fase
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A preocupação com a visão de longo prazo tem relação com a fase estratégica da Administração de Recursos Humanos (letra D).
Letra D: estratégica.
São áreas da Administração de Recursos Humanos:
- Benefícios sociais - o plano odontológico e o plano de saúde fazem parte dos benefícios sociais distribuídos aos colaboradores de empresas privadas e organizações públicas;
- Plano de compensação monetária - os responsáveis devem verificar se a remuneração dada aos colaboradores está de acordo com a média praticada no mercado de trabalho;
- Higiene e segurança do trabalho - envolve a preocupação com a saúde e integridade física do colaborador no ambiente de trabalho.
Segue o restante da pergunta:
(...)
A) legal.
B) social.
C) tecnicista.
D) estratégica.
E) administrativa.
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