Question

A evolução da área de Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases, sendo que a última delas iniciou-se em 1985 e permanece até hoje. É justamente nesta fase que se registraram as primeiras preocupações de longo prazo das organizações com seus trabalhadores. Trata-se da fase

a) Social
b) Tecnicista
c) Legal
d) Estratégica​

Answer 1

Resposta:

d) Estratégica​

Explicação:

d) Estratégica​

Answer 2

Administração de Recursos Humanos estratégica é a última fase que se iniciou 1985 e permanece até hoje. Alternativa E.

Administração de Recursos Humanos Estratégica

A chegada a essa fase refletiu os longos estudos que mostravam a relação direta entre a satisfação do trabalhador e o seu ambiente de trabalho, sendo então necessário lhe fornecer bem-estar para que o seu rendimento acompanhasse o desenvolvimento da empresa.

Não obstante, essa fase propõe um olhar mais personalizado para a estrutura da organização, para que não sejam propostas fórmulas prontas de hierarquização e organização dos funcionários, mas sim, que os valores, metas e mercado de atuação da organização sejam considerados em um plano de trabalho que promove o crescimento corporativo como um todo.

Mais sobre a Administração de Recursos Humanos: brainly.com.br/tarefa/21947805

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