Question

A ética foi atribuída às organizações a partir da evolução das práticas administrativas que, aos poucos, mudaram o enfoque de atenção da produção e venda para o relacionamento com os clientes e para uma visão cada vez mais holística; não apenas da organização, mas da organização trabalhando com e para a sociedade. Diante dessa perspectiva, novos instrumentos foram utilizados para manutenção e disseminação da cultura da ética. Elaborado pela professora, 2018. Sobre os instrumentos éticos mencionados no excerto apresentado, associe as duas colunas, relacionado cada instrumento com seus respectivos enfoques: (1) Código de Ética ( ) Integração da tomada de decisão ética na cultura corporativa pela conscientização ética e atenção às questões diárias nos relacionamentos. (2) Treinamento Ético ( ) Correção das inconsistências internas por meio do exame dos sistemas de recompensa e de punição. (3) Ideário Ético ( ) Documento formal que especifica obrigações éticas conscientes para a conduta organizacional. (4) Mecanismo de Reforço ( ) Estratégias para resolução de desafios, questionamentos e propostas por meio da cultura, liderança e da estratégia participativa. A sequência correta dessa classificação é: Alternativas Alternativa 1: (1), (2), (3), (4). Alternativa 2: (4), (2), (1), (3). Alternativa 3: (2), (4), (1), (3). Alternativa 4: (2), (1), (3), (4). Alternativa 5: (4), (2), (1), (3).

Answer 1

Olá!

A resposta correta é Alternativa 3: (2), (4), (1), (3).

Bom, como sabemos a Ética é um conjunto de valores morais que faz parte de cada indivíduo, porém nem todos a usam. E a mesma pode ser utilizada em varios âmbitos, como sociais e de trabalhistas e outros.

Por isso as organizações estão implantando cada vez mais sistemas que possuem como base a ética, para que o trabalho seja de feito de maneira correta e otimizada, ajudando assim a manter os princípios relacionados a visão e a missão.


Espero ter ajudado! Bons Estudos!