Question

A ética corporativa pode ser a essência de uma organização empresarial de sucesso. O chamado compliance é o modo como a empresa se apresenta e se posiciona perante a sociedade. Por meio de políticas e regulamentos, a organização estabelece o comportamento esperado pelos seus colaboradores. Essas boas relações interpessoais entre empresa e colaboradores tem se mostrado como um diferencial estratégico na entrega de resultados.


Adaptado de: . Acesso em: 14 mai. 2022.


Considerando o texto e os estudos sobre a importância das relações interpessoais nas organizações, analise as afirmativas a seguir.


I. As pessoas devem ser vistas como verdadeiras parceiras de uma empresa, pois elas investem seu tempo, conhecimento e comprometimento para receber o retorno financeiro.

II. Os indivíduos são vistos como ativadores de recursos da organização, tendo em vista que elas impulsionam e dinamizam os recursos da empresa em busca das metas de um empreendimento.

III. Os funcionários são vistos como capital humano quando apresentam resultados através de sua personalidade e individualidade própria, com sua história pessoal particular, conhecimentos, habilidades e competências.



É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 5:

I, II e III.

Explicação:

Descrito no livro da disciplina na pág. 69

Answer 2

Sobre a importância das relações interpessoais nas organizações, está correta a Alternativa 5: I, II e III.

Afirmações sobre as relações interpessoais nas organizações

• I - A primeira está CORRETA, dado que os indivíduos são enxergados como parceiros da empresa, uma vez que há o investimento do tempo, conhecimento e comprometimento.

• II - A segunda está CORRETA, uma vez que as pessoas são enxergadas como ativadores de recursos, uma vez que elas impulsionam e dinamizam os recursos.

• III - A terceira está CORRETA, visto que os funcionários podem ser compreendidos como capital humano no momento em que eles mostram resultados por meio de aspectos individuais.

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