A etapa final do programa de treinamento é a definição da avaliação da aprendizagem com o objetivo de verificar sua eficácia, isto é, para ver se o treinamento realmente atendeu as necessidades da organização, das pessoas e dos clientes (DUTRA, 2006). Analise as asserções abaixo, e, em seguida, avalie a relação proposta entre elas: A avaliação de reação aplicada ao final de um programa de treinamento não avalia a eficácia desse programa PORQUE a eficácia de um programa de treinamento é avaliada a partir dos objetivos alcançados face aos pretendidos. A as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. B a primeira é verdadeira e a segunda é falsa. C a primeira é falsa e a segunda é verdadeira. D as duas são falsas.
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a reposta é a letra A
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Resposta:
ALTERNATIVA A
Explicação:
A avaliação de reação aplicada ao final de um programa de treinamento não avalia a eficácia desse programa é correto, pois a avaliação da reação avalia como os treinandos reagem, formando opiniões e atitudes sobre o instrutor, o método de apresentação, a utilidade e o interesse do tema, envolvimento, etc. Assim avalia apenas as condições inerentes ao treinamento e não aos resultados obtidos.
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