A etapa final do programa de treinamento é a definição da avaliação da aprendizagem com o objetivo de verificar sua eficácia, isto é, para ver se o treinamento realmente atendeu as necessidades da organização, das pessoas e dos clientes (DUTRA, 2006). Analise as asserções abaixo, e, em seguida, avalie a relação proposta entre elas: A avaliação de reação aplicada ao final de um programa de treinamento não avalia a eficácia desse programa PORQUE a eficácia de um programa de treinamento é avaliada a partir dos objetivos alcançados face aos pretendidos. A as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. B a primeira é verdadeira e a segunda é falsa. C a primeira é falsa e a segunda é verdadeira. D as duas são falsas.
jfcosta2015:
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Soluções para a tarefa
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21
Acredito que seja a letra C.
A as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
A letra C está errada
A esta correra
Sim a letra A está correta - A as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
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10
Olá!
A alternativa A de fato está correta.
Partindo deste ponto, o treinamento é composto por diversas fases que se concluem na avaliação da aprendizagem, ou seja, nenhum treinamento será tido como válido, caso algum conhecimento não seja transmitido.
Além disso, é importante que o treinamento possua duas dimensões, a teórica e a prática, onde a primeira trata dos conceitos e como se organizarão os exercícios e a segunda a execução das tarefas propostas.
Até mais!
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