A etapa da Gestão de Pessoas responsável pela capacitação e incremento do conhecimento das pessoas pela Gestão do Conhecimento, treinamentos, Gestão de Competências, programas de aprendizagem entre outros é denominada:
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier Brasil, 2008, p. 16.
Alternativa 1:
Reter pessoas.
Alternativa 2:
Agregar pessoas.
Alternativa 3:
Orientar Pessoas.
Alternativa 4:
Desenvolver pessoas.
Alternativa 5:
Recompensar pessoas.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Alternativa 4:
Desenvolver pessoas.
Explicação:
A gestão de pessoas é bastante importante pois lida diretamente com as pessoas de maneira a gerenciá-las da melhor maneira possível , fazendo com que o trabalho proposto seja feito da melhor forma possível .
Sendo assim , observando o texto acima e as assertivas propostas , podemos concluir que a proposição correta é a alternativa 4) ou seja , desenvolver pessoas . pode ser encarada como correta .
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Resposta: Orientar Pessoas ou Desenvolver Pessoas??
Explicação: Pelo slide página 06, escolheria Orientar Pessoas, sendo que no livro de Chiavenato (google) página 16 fala tudo que tem na questão, dando a resposta como: Desenvolver pessoas!!!
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