" A estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos. A missão, a visão, os valores e as estratégias de mercado servirão de base para a formulação da estrutura. Estrutura organizacional é o conjunto ordenador de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. Está diretamente relacionada à sua estratégia, que envolve aspectos físicos, humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos."
a) Analise a estrutura funcional e matricial; qual é mais flexível e com pouca ociosidade de mão de obra? Justifique (50%).
b) Compare a estrutura funcional e matricial; qual é focada na alta especialização de mão de obra? Justifique (50%).
Soluções para a tarefa
Resposta:
ALTERNATIVA 2
Explicação:
2,1,1,2
Resposta:
a) A matricial. Empresas nessa situação são mais dinâmicas e flexíveis, e têm sua rotina baseada na definição de grupos de trabalho para a execução de cada projeto. Algo que indica que alterações frequentes podem acontecer em razão da existência de equipes temporárias.
b) A Funcional. É aquela dividida em departamentos e setores. Cada um é responsável por suas atividades dentro da empresa, passando, posteriormente, pela supervisão do gestor. Essa divisão é realizada de uma maneira que facilite, para que as áreas consigam agir com mais autonomia. Configura-se com um gestor e um número limitados de colaboradores, o que lhes permite a facilidade no compartilhamento de informações, simplificação nos mecanismos e definição das responsabilidades de cada área (IBC Coaching).
Explicação: