A estrutura organizacional é fundamental porque ela se bem, deixa claro a responsabilidade sobre as funções, tanto a execução como a supervisão e, mais do que isso, ela pressupõe uma divisão inteligente do trabalho, agrupando aqueles que mais apresentam interdependências nas suas atividades diárias e, balanceando os benefícios da especialização de funções eficientes com foco interno com a necessidade de foco em segmentos de clientes ou produtos que a organização precisa atender com excelência. Finalmente, a estrutura é um elemento da governança, porque enxergamos gestores respondendo a conselhos.
Desta forma a Estrutura Organizacional tem no Organograma uma representação gráfica do que ela é, mas a Estrutura é maior do que o Organograma em significado porque ela contém:
I- As descrições das funções,
II- Os processos formais e informais de comunicação,
III- Os grupos informais e as alçadas de responsabilidade,
IV- A dinâmica de tomada de decisão de uma empresa.
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Resposta: Todas as informações estão corretas.
Explicação: No site: https://www.lucidchart.com/pages/pt/estrutura-organizacional, ele nos confirma as informações e explica direitinho.
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