Administração, perguntado por suzanaalvesramos, 10 meses atrás

A estrutura organizacional de uma empresa é importante para formalizar a delegação de tarefas e definição de níveis de autoridade que são necessários para que a empresa atinja seus objetivos. Uma estrutura organizacional eficiente é aquela que possibilita a solução de problemas e facilita as respostas. Dentro dessa estrutura existe um elemento que se refere a capacidade que a empresa seria capaz de empregar trabalhadores com poucas habilidades de forma produtiva se fragmentasse o trabalho em pequenas tarefas padronizadas.


Adaptado de: . Acesso em: 27 mai. 20.


A partir dessas informações apresentadas e dos estudos sobre as estruturas organizacionais analise as alternativas e assinale a que corresponde ao tipo de elemento descrito no texto apresentado.

Alternativas
Alternativa 1:
Formalização.

Alternativa 2:
Cadeia de comando.

Alternativa 3:
Departamentalização.

Alternativa 4:
Especialização do trabalho.

Alternativa 5:
Centralização e descentralização.


ademirnrs: Alternativa 4 , especialização no trabalho

Soluções para a tarefa

Respondido por nayaraofds
6

Resposta:

alternativa 4 - R: Especialização do trabalho.

Explicação:

ESPECIALIZAÇÃO DO TRABALHO OU DIVISÃO DO TRABALHO

Henry Ford implantou as linhas de montagem, no início do século XX, em sua fábrica  de automóveis. Fez isso por perceber que  seria capaz de empregar trabalhadores com  poucas habilidades de forma produtiva se  dividisse o trabalho em pequenas tarefas  padronizadas, especializando cada funcionário numa parte específica.

Respondido por winnyfernandes
0

A especialização do trabalho é o elemento que o texto aponta sobre a capacidade da empresa de empregar trabalhadores com poucas habilidades produtivas. Sendo assim, a alternativa correta é a 4.

O que é especialização do trabalho?

Trata-se da divisão de trabalho em unidades e tarefas distintas e menores, ou seja, uma subdivisão da tarefa. Com essa divisão é possível ter mais de um líder responsável por determinada tarefa.

É utilizada em funções gerenciais e não gerenciais. Apresenta vantagens como:

  • Possibilidade de funcionário se especializar;
  • Maior controle da gerência;
  • Menor custo com treinamento.

Saiba mais sobre estrutura organizacional: https://brainly.com.br/tarefa/49699650

#SPJ2

Anexos:
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