A estrutura é resultado da estratégia selecionada, mas, uma vez instalada a estrutura organizacional,
esta pode influenciar as ações estratégicas. Nesse sentido, a estrutura pode apoiar a implementação da
estratégia ao definir adequadamente os processos que serão empregados para realizar as tarefas
organizacionais. Há cinco tipos de estruturas organizacionais que podem ser utilizadas na
implementação de estratégias.
Leia o trecho em evidencia:
[...] é caracterizada por relações informais, pequena quantidade de regras. pouca especialização de
tarefas e de sistemas de informação pouco sofisticados. Enquanto o proprietário-gerente é responsável
por tomar as principais decisões, os funcionários servem como extensão de sua autoridade de
supervisão
Assinale a opção que contempla a qual dos cinco tipos de estruturas organizacionais o texto em
evidencia se refere:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Estrutura Simples...... é caracterizada por relações informais, pequena quantidade de regras. pouca especialização de
tarefas e de sistemas de informação pouco sofisticados. Enquanto o proprietário-gerente é responsável
por tomar as principais decisões, os funcionários servem como extensão de sua autoridade de
supervisão
O texto deixa em evidência a estrutura organizacional classificada como simples.
A estrutura simples é caracteriza pelo baixo grau de departamentalização, a grande amplitude de controle, a autoridade centralizada e a pouca formalização.
Além disso, a estrutura simples tende a ser correspondida sob uma organização horizontal, com funções bastante flexíveis e que estejam atreladas a um líder principal. Essa é uma forma que pequenas empresas costumam adotar, já que a estrutura simples permite a comunicação direta entre os funcionários, deixando um pouco de lado a necessidade de especialização em determinadas tarefas.
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Diante dos estudos de estrutura organizacional em gestão de projetos, qual alternativa representa a estrutura matricial fraca?
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Bons estudos!
