Question

A estrutura de remuneração é uma importante ferramenta para gestão de pessoas. Há diversas formas de construir e fazer a gestão da remuneração da empresa; no entanto, a mais comum, simples e barata é:

Answer 1

A remuneração é o valor correspondente àquilo que foi negociado com o funcionário para que ele exerça as suas funções na empresa e está associado não apenas ao salário propriamente dito, mas também a outros benefícios e direitos protegidos por lei, como vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, participação nos lucros, bônus desempenho, etc.

A maneira mais comum de organizar as distintas remunerações para os funcionários de uma empresa, é dividindo as mesmas levando em consideração o cargo e a função desempenhada pelo funcionário, a sua antiguidade na empresa e a sua eficiência.

Answer 2

Resposta:

Metodologia de Pontos

Explicação: